صرف حنا غريب من وظيفته ومحفوض يعبر عن سخطه ويرفع الصوت
Read this story in English
تخلت ادارة مدرسة مار الياس بطينا عن رئيس هيئة "التنسيق النقابية" حنا غريب الذي عاد الاسبوع الفائت ليتسلم مهمة التعليم الا انه تفاجأ بان الادارة استبدلته بأستاذ آخر.
ورفض مدير المدرسة ميشال بيطار الظهور على وسائل الاعلام الا انه اكد بحسب قناة الـ"LBCI" ان "غريب اختفى منذ اعلان الاضراب ولم يحضر الى المدرسة لمدة شهر ونصف" ، لافتا الى انه على التلامذة استكمال عامهم الدراسي "لذا عيّن استاذاً بديلاً".
ويعيد المدير المشرف على المدارس الأورثوذكسية في بيروت الأب جورج ديماس الموضوع الى ادارة المدرسة رافعا المسؤولية عن نفسه وقف ما قالت القناة عينها.
وقام نقيب المعلمين في المدالرس الخاصة نعمة محفوض، بالاتصالات اللازمة مع المحامين المعنيين بالشؤون القانونية للنقابة، على رأسهم الوزير زياد بارود مؤكدا انه سيتابع الموضوع .
واعتبر محفوض في حديث لـ"LBCI" ان غريب لم يصرف من عمله يحيث انه لم يتسلم اي ورقة قانونية تنبئه بالصرف ، مؤكدا انه "في حال لم يحصل على راتبه الشهري ستجتمع هييئة التنسيق الثلاثاء لتأخذ اجراءاتها اللازمة للتحرك".
وشارك غريب يوميا بتظاهرات لم تتوقف حتى إحالة سلسلة الرتب والرواتب إلى مجلس النواب في 21 آذار الجاري.
00:08 ,2013 آذار 31
02
What a dilemma.... Everyone is taken hostage. The kids and the teachers.
00:19 ,2013 آذار 31
02
lebanese way to get rid of someone asking for legitimate rights!
no right to strike otherwise you are fired... true freedom in lebanon!
04:09 ,2013 آذار 31
31
big fat opportunist... and is supposed to be role model for school kids!
11:24 ,2013 آذار 31
00
We should be ashamed to live in such a country. Workers spent hundreds of years to get basic social right and in Lebanon we still live in the 15 th century. When workers used to be inherited with the land
12:47 ,2013 آذار 31
11
Honestly, he is being paid to teach--if the syndicate were offering him a salary and position, it would be a different story. You have the right to join a syndicate/union, but your primary focus should be on your job.
21:04 ,2013 آذار 31
00
not at all... any worker has the right to strike to demand his rights! it is a right thus no firing...
